Personalengpässe?
Wir liefern die Lösung.
Mit Werkverträgen von Fachkraft Solutions erhalten Sie klar definierte Leistungen – effizient umgesetzt und termingerecht geliefert.
Wir übernehmen vollständige Aufgabenpakete mit eigener Organisation und Verantwortung. Das entlastet Ihr Unternehmen und schafft Planungssicherheit – ganz ohne zusätzlichen Koordinationsaufwand für Sie.
Unsere Teams arbeiten zielorientiert, eigenständig und liefern Ergebnisse, auf die Sie sich verlassen können.
Werkverträge
Wenn Sie einzelne Projekte oder klar abgegrenzte Aufgabenbereiche extern vergeben möchten, bieten Werkverträge eine effiziente und rechtssichere Lösung.
Fachkraft Solutions übernimmt dabei nicht nur die Personalsuche, sondern auch die vollständige operative Umsetzung im vereinbarten Leistungsrahmen..
Unsere erfahrenen Teams arbeiten eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und nach klar definierten Vereinbarungen – für maximale Entlastung bei minimalem Koordinationsaufwand auf Ihrer Seite.
Was Sie erwarten können:
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Qualifizierte Fachkräfte aus Lettland und anderen EU-Ländern,
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Feste Leistungsvereinbarung statt Steuerung durch Sie,
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Projektbasierte Kalkulation mit klaren Kostenstrukturen,
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Komplette Organisation von Anreise, Unterkunft und Einsatzbeginn,
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Persönliche Betreuung und laufende Abstimmung bei Bedarf.
Sie definieren das Ziel – wir liefern das Ergebnis.
Mit Fachkraft Solutions erhalten Sie projektorientierte Personaldienstleistung, die sich nahtlos in Ihre Abläufe einfügt und Ihnen Freiraum für Ihr Kerngeschäft schafft.
Einsatzbereiche
Ob Produktion, Dienstleistung oder spezialisierte Aufgaben – wir stellen erfahrene Fachkräfte bereit, die den Anforderungen unterschiedlichster Branchen gerecht werden.
Hier ist ein Einblick in Branchen, in denen wir am häufigsten tätig sind. Falls Ihre Branche nicht dabei ist, kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem konkreten Bedarf.
Vorteile
Mit Fachkraft Solutions erhalten Sie nicht nur qualifiziertes Personal, sondern einen verlässlichen Partner, der Sie von Anfang bis Ende unterstützt. Schnell. Unkompliziert. Persönlich.
Tempo
Schnelle Bereitstellung qualifizierter Mitarbeiter – genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Betreuung
Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration.
Transparenz
Klare Abläufe und faire Preise – ohne versteckte Kosten oder Überraschungen.
Unser Ablauf
In nur drei einfachen Schritten bieten wir Ihnen die perfekte Lösung für Ihre Personalbedürfnisse. Hier erfahren Sie den Ablauf kurzgefasst:
Bedarf klären
In einem kurzen Gespräch erfassen wir Ihren Personalbedarf, den zeitlichen Rahmen und branchenspezifische Anforderungen.
Fachkräfte bereitstellen
Sie erhalten einsatzbereite, qualifizierte Mitarbeiter – ohne internen Auswahlprozess.
Begleitung im Einsatz
Wir unterstützen bei Einarbeitung, Kommunikation und Koordination – während der gesamten Einsatzdauer.
Anna L.,
Produktionsleiterin
„Fachkraft Solutions hat uns innerhalb kürzester Zeit mit zuverlässigen Mitarbeitern unterstützt. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und sehr professionell – genau das, was wir gebraucht haben.“
Jürgen K.,
Fuhrparkleiter eines Transportunternehmens
„Die Fahrer von Fachkraft Solutions erfüllen alle nötigen Qualifikationen und arbeiten genauso zuverlässig wie unsere deutschen Kollegen. Die gesamte Zusammenarbeit war von Anfang an unkompliziert und lief genau wie vereinbart. Besonders dankbar sind wir für die persönliche Betreuung und die Unterstützung bei sprachlichen Fragen – das hat vieles erleichtert. Eine echte Entlastung für unser Unternehmen!“
Markus H.,
Reinigungsunternehmen
„Schnelle Reaktionszeit, kompetente Ansprechpartner und flexible Lösungen – wir sind sehr zufrieden. Besonders hilfreich war die Unterstützung bei der Unterkunftsorganisation für die Mitarbeiter.“
Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es auch sind.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Kontaktieren Sie uns und wir rufen Sie zurück!
FAQ – Häufige Fragen
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Haben Sie eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?Ja. Wir verfügen über eine in Deutschland ausgestellte Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
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Wie schnell können Sie Personal bereitstellen?Nach Vertragsabschluss stellen wir Ihnen in der Regel innerhalb von 1–3 Wochen geeignete Fachkräfte zur Verfügung. Die genaue Dauer hängt von Ihren Anforderungen ab.
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Was passiert, wenn ich selbst Mitarbeiter finde, während Sie suchen?Kein Problem. Informieren Sie uns einfach, wenn Sie selbst Personal gefunden haben und keine zusätzlichen Mitarbeiter mehr benötigen – wir stoppen dann die Suche. Es entstehen Ihnen in diesem Fall keine Kosten.
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Was kostet Ihr Service?Die Personalsuche ist für Sie kostenfrei. Unsere Dienstleistung ist vollständig im angebotenen Stundensatz enthalten. Zusätzliche Kosten fallen nur an, wenn dies im Vorfeld mit Ihnen abgestimmt wurde (z. B. Beteiligung an Unterkunftskosten).
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Wer organisiert die Unterkunft für die Mitarbeiter?Es gibt mehrere Möglichkeiten: Sie stellen eine Unterkunft zur Verfügung – die vereinbarte Miete kann von unserer Rechnung abgezogen werden. Wir organisieren die Unterkunft – dieser Service ist für Sie kostenfrei. Unsere Mitarbeitenden sind bereit, zwischen 300 und 400 €/Person/Monat für eine Unterkunft zu übernehmen. Sollten die Kosten darüber hinausgehen, sprechen wir die Aufteilung mit Ihnen ab. Ohne Ihre Zustimmung entstehen Ihnen keine zusätzlichen Kosten.
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Was passiert, wenn ein Mitarbeiter nicht passt?Wir stehen für Qualität. Sollte ein Mitarbeiter Ihre Erwartungen nicht erfüllen, stellen wir Ihnen kostenfrei Ersatz zur Verfügung. Bitte informieren Sie uns über etwaige Probleme. Wir führen zunächst ein Gespräch mit dem Mitarbeiter – in der Regel genügt das, um die Leistung zu verbessern (dies gilt auch als offizielle Verwarnung). Wenn sich die Situation nicht verbessert, können Sie jederzeit einen Wechsel anfordern. Wir besprechen dann gemeinsam den weiteren Ablauf.
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Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?Ja, die Mindestlaufzeit beträgt 3 Monate. Längere Einsätze sind selbstverständlich möglich.
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Wie funktioniert die Abrechnung?Die Abrechnung erfolgt ausschließlich per Überweisung. Wir stellen alle zwei Wochen eine Rechnung aus, die Sie dann begleichen.
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Können Mitarbeiter Urlaub nehmen?Ja. Unsere Mitarbeitenden planen in der Regel nach 3–4 Monaten einen Heimaturlaub von 1–2 Wochen. Wir koordinieren den Zeitraum selbstverständlich mit Ihnen.
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Benötigen die Mitarbeitenden eine Arbeitserlaubnis?Nein. Als EU-Bürger benötigen unsere Mitarbeitenden weder Visum noch Arbeitserlaubnis.
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Welche Branchen bedienen Sie?Wir bieten qualifizierte Fachkräfte u. a. für folgende Bereiche: Handwerk Elektro Transport & Logistik Hotellerie & Gastronomie Lager & Produktion Weitere Einsatzbereiche finden Sie auf unserer Website oder sprechen Sie uns direkt an.
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Was sind garantierte Stunden?Garantierte Stunden sind vorab festgelegte Arbeitszeiten pro Woche (z. B. 38,5–40 Std. oder 160 Std. pro 4 Wochen), die Sie als Mindestbeschäftigung zusichern. Sie werden nur dann vertraglich vereinbart, wenn Sie ausdrücklich zustimmen. Wenn weniger Stunden gearbeitet werden, als vertraglich garantiert, wird die Differenz abgerechnet – es sei denn, es handelt sich um gesetzliche Feiertage, Urlaub, Krankheit oder Brückentage. In solchen Fällen werden die garantierten Stunden entsprechend reduziert. Diese Regelung dient der Planungssicherheit und motiviert erfahrene Fachkräfte, langfristig beim Kunden zu bleiben – auch bei kurzfristigen Arbeitspausen, z. B. bei Lieferverzögerungen.
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Muss ich einen Mitarbeiter 3 Monate behalten, wenn ich unzufrieden bin?Nein. Wenn Sie mit der Leistung nicht zufrieden sind, informieren Sie uns bitte. Wir führen ein klärendes Gespräch mit dem Mitarbeiter (gilt als erste Verwarnung). Sollte sich nichts ändern, können Sie einen Ersatz anfordern. Vertraglich gilt eine Kündigungsfrist von 30 Tagen. Eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund bleibt selbstverständlich möglich.